 |
profesor uczelni w jednostce Wydział Zarządzania
|
dr hab.
Piotr Górski
Zaloguj się, aby zobaczyć więcej.
Podstawowe informacje o użytkowniku
Koordynowane przedmioty
19/20-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2N-094-ZK
19/20-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2S-094-ZK
20/21-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZF
20/21-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1N-309
20/21-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1S-309
20/21-L - Etyka i etykieta w zarządzaniu 200-ZRZ-1S-050
20/21-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2N-094-ZK
20/21-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2S-094-ZK
20/21-L - Praca dyplomowa 200-ZIP-2N-191
20/21-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288
20/21-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288
21/22-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZF
21/22-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1N-309
21/22-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1S-309
21/22-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2N-094-ZK
21/22-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2S-094-ZK
21/22-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2S-243-ZK
21/22-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288
21/22-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288
22/23-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZF
22/23-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZK
22/23-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1N-309
22/23-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1S-309
22/23-L - Etyka i etykieta w zarządzaniu 200-IIE-1S-050
22/23-L - Etyka i etykieta w zarządzaniu 200-ZRZ-1N-050
22/23-L - Etyka i etykieta w zarządzaniu 200-ZRZ-1S-050
22/23-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2N-094-ZK
22/23-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2S-094-ZK
22/23-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2S-243-ZK
22/23-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288
22/23-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288
23/24-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZF
23/24-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZK
23/24-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZP
23/24-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1N-309
23/24-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1S-309
23/24-L - Komunikacja interpersonalna 200-ZRZ-1S-091
23/24-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2N-094-ZK
23/24-L - Kultura organizacji 200-ZRZ-2S-094-ZK
23/24-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2N-243-ZK
23/24-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288
23/24-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288
24/25-Z - Kulturowe aspekty procesów organizacyjnych 200-IIE-2N-382
24/25-Z - Kulturowe aspekty procesów organizacyjnych 200-IIE-2S-382
24/25-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZK
24/25-Z - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288
24/25-Z - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288
24/25-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1N-309
24/25-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1S-309
24/25-L - Komunikacja interpersonalna 200-ZRZ-1S-091
24/25-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2N-243-ZKL
24/25-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2S-243-ZKL
Prowadzone przedmioty
20/21-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZF:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 3), wykład (grupa 2)
20/21-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), ćwiczenia audytoryjne (grupa 3), wykład (grupa 1)
20/21-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), ćwiczenia audytoryjne (grupa 3), wykład (grupa 1)
21/22-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZF:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 3), wykład (grupa 2)
21/22-Z - Seminarium dyplomowe - wprowadzenie do badań naukowych 200-ZRZ-1N-248:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), wykład (grupa 1)
21/22-Z - Seminarium dyplomowe - wprowadzenie do badań naukowych 200-ZRZ-1S-248:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 3), wykład (grupa 1)
21/22-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2S-243-ZK:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
21/22-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1N-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), wykład (grupa 1)
21/22-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
22/23-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZK:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
22/23-Z - Seminarium dyplomowe - wprowadzenie do badań naukowych 200-ZRZ-1N-248:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), wykład (grupa 1)
22/23-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2S-243-ZK:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
22/23-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), wykład (grupa 1)
23/24-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZK:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
23/24-Z - Moduł badań naukowych 200-ZRZ-2S-154-ZP:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
23/24-Z - Seminarium dyplomowe - wprowadzenie do badań naukowych 200-ZRZ-1N-248:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), wykład (grupa 1)
23/24-L - Komunikacja interpersonalna 200-ZRZ-1S-091:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
23/24-L - Rozwój zawodowy i zarządzanie talentami 200-ZRZ-2N-243-ZK:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
23/24-L - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
24/25-Z - Kulturowe aspekty procesów organizacyjnych 200-IIE-2N-382:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), ćwiczenia audytoryjne (grupa 2), wykład (grupa 1)
24/25-Z - Kulturowe aspekty procesów organizacyjnych 200-IIE-2S-382:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
24/25-Z - Seminarium dyplomowe - wprowadzenie do badań naukowych 200-ZRZ-1N-248:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
24/25-Z - Wartości w życiu osobistym i biznesie 200-ZRZ-1S-288:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
24/25-Z - Zachowania organizacyjne 200-ZRZ-1N-309:
ćwiczenia audytoryjne (grupa 1), wykład (grupa 1)
24/25-L - Organizacja i zarządzanie w perspektywie filozoficznej 200-IIE-1S-457:
konwersatorium (grupa 1)
Imiona
Piotr Tadeusz
Nazwisko
Górski
Stopnie i tytuły
dr hab.
adres email jest ukryty 
